曾经有一位女大学生利用假期到东京帝国饭店打工，风到那里工作的时候，她被分配到清洁组里洗厕所。当她第一天将手伸进马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，她觉得自己再做这样的事一定会疯掉，她决定辞职。和她一起工作的一位老清洁工为了劝告她，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝了下去，她看得目瞪口呆，但老清洁工却自豪地表示，经他清理过的马桶，干净得连里面的水都可以喝下去。
老清洁工的这个举动给了她很大的启发，让她了解到所谓的敬业精神，就是做任何工作，都有理想、境界与更高的质量可以追寻。而工作的意义和价值，不在其高低贵贱，而在于从事工作的人，能否把重点放在工作本身并用心去做。此后，再进入厕所时，她不再引以为苦，而是视之为一种自我磨炼与提升，每次清洗完马桶，她总是打心自问:“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗?”假期结束，当经理验收考核时，她在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去!
她的这个举动同样震惊了在场所有人。毕业后，大学生西利进入帝国饭店工作。而凭着这种敬业精神，37岁之前，地成了日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。37岁以后，地步入政坛，成为日本内阁大臣!这位女大学生的名字叫野田圣子，每次自我介绍时她总是说:“我是最敬业的厕所清洁工和最忠于职守的内阁大臣。”
野田圣子的故事就是要告诉我们:敬业是一种高尚的精神，也是一种诚恳的态度。将“敬业”做到底，就是一种负责任的体现，别在意事情小，关键要做到细致，唯有这样，我们才能踏实地积累，而这样的我们早晚有一天会因为这种敬业的精神而崭露头角。
“敬业”一词从字面上很好理解，无非就是尊敬、尊崇自己的职业。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志以事其业”。“只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。”这是成功学家詹姆斯.H罗宾斯所说的敬业所要达的高度。可是，因为大多数人做不到敬业如敬生命一样，国此也就只有很少的人能够取得真正意义， 上的成功。
整个社会好比一台大机器， 其中的任何一 个环节，哪怕的运转。的一个小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器如果影响整个企一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会企业或单位的工作进程，严重的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。
对绝大多数人而言，事业是他们生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。如果在工作中没有了职责和敬业，我们的生活就会变得毫无意义，所以，不管从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，我们都应该尽职尽责，求得不断的进步。
每个岗位都承担着一定的社会职能， 也就是从业人员在社会分工中所扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握一种谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。社会要求从事各行各业的人员，都要热爱自己的本职工作。
对一种职业是否热爱，有关于一个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱，但每一个岗位都要有人去干，缺一不可，因此，国家要通过一定的方式把人安排到各个工作岗位上去。不论我们对从事的工作是否感兴趣，我们都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱自己的工作，这是基本觉悟的一种表现。
一位著名企 业家曾对员工说:“如果你是忠诚敬业的，你就会成功。只要热爱工作，就会提高工作效率，忠诚敬业和努力是融合在一起的， 敬业是生命的润滑剂。对工作敬业的人没有苦恼，也不会因困惑而动摇，他坚守着航船，如果船要沉没，他会像一个英雄那样，在乐队的演奏声中，随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。”
明朝著名思想家朱熹曾说:“敬业者，专心致志以事其业2工敬业我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，敬业是为了对领导有个交代;如果我们上升到一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，具备一定 的使命感和道德感。不替从哪个层次来讲， “敬业”所表现出来的就是以认真负责的太度做事，一丝不苟，并且有始有终地完成自己的工作。
有些人认为工作敬业是为了领导，为了企业，可是最大的获益者却是我们自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的垫脚石，就算我们以后从事不同的行业，我们的敬业精神也必然会为我们带来助力。因此，把敬业当成习惯的人，从事任何行业都很容易成功，都会是企业的顶梁柱。
从我们一走上工作岗位，我们每个人的职业就成了社会这台大机器的一个小小的零部件。这些零部件，即使是一颗螺丝钉，都会对整部机器的运转产生影响。因此，整个社会的运转和发展，我们每个人的事业提升与生活幸福，都有赖于每一个工作者在自己的岗位上专心认真、兢兢业业。
进入工作世界以后，意味着我们要独立承担起社会责任，这种社会责任主要是通过职业活动来实现的，爱岗敬业、忠于职守是实现社会责任的基础要求和体现，我们绝不能再以一种学生
和孩子的心态来对待职业“喜欢就做，不喜欢就不做”，而是要积极地投入自己的工作。养成敬业的习惯之后，或许不能能为我们带来来直接而可观的好处，但可以肯定的是，如果我们养成了一种“不敬业”的不良习惯，我们的成就一定
会相当有限，我们的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度一旦深入我们的意识与潜意识，做任何事都会抱着“随便做一做” 的思想，结果就可想而知。
如果我们能忠诚敬业，我们就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得完满成功;如果我们能忠诚敬业，我们就会从小事做起，-步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，永远以积极的态度看待成功与失败，当然就能不断成长进步;如果我们能忠诚敬业，我们就不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好自己的工作，结果将会名利双收。
如果每个员工都能做到爱岗敬业，尽职尽责，每个岗位上的事情都做得非常出色，因而也就很容易实现企业经济效益与个人经济利益的双赢。只要我们竭尽所能，坚守爱岗敬业、忠于老板的宗旨，做到问心无愧，我们就能在不知不觉中提高自己，争取未来事业成功的砝码。
爱岗敬业就是让我们用负责的态度去面对自己的工作，只有真正热爱自己的岗位，设心波意去工作，去付出，那么终有一天，
我们就会有所收获。
此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第四章第一篇（如有侵权，联系删除）
编著 :汪建民
