小曼毕业后，带着满腔热情来到一家中型企业工作。刚来那几天，小曼对什么都充满着好奇，充满着热情。可过了一些日子以后，小曼就开始不喜欢这个企业了，她觉得这个企业与自己理想中的企业相差太远，好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧，在自己看来还有好多漏洞;说不正规吧，劳动纪律抓得又太严，自己觉得很不舒服。于是，她心态变坏，感到不愉快，对一个同来的伙伴常发牢骚，说:企业怎么浑身是毛病，干得真没意思。”不知怎么，这话传到上司耳朵里，还没等到小曼对这个企业真正有所认识，她就被炒了鱿鱼。开始小曼还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走了无所谓，可是，当她再次在求职大军中奔波三个月， 还没找到好于这样 “浑身是毛病”企业的时候，地心中才感到后悔，心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己，自己一定要接受教训，好好干。
不管是谁，来到一个新的公司，最重要的是心态要好，对角色有正确的认知，迅速适应公司的环境、融入公司的氛围之中。很多新人在进入公司后，会被分配到一些不是很适合自己、自己不擅长的位置上，或者用学生的眼光看待公司，接受不了公司的各种规章制度，或者用书本上学到的管理知识来套公司现状，从而心态变坏，没有耐心去了解公司和被公司了解。如果一上班就看到公司这里不好，那里不足，就看到上司太严厉、同事不热情，还忍耐不住说出来，那就会与公司和同事格格不入，很容易被上司以试用期不合格而剥离出局。
其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调:心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。 心态好的人不以物喜，不以己悲，达观大度，超然脱俗，坦然面对，知足常乐，因此，生活过得轻松惬意，快乐幸福。正如赵朴初所说的那样:“遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”只要有良好的心态，我们才能每天保持饱满的心情，儿态好，运气就好，精神打起来，好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态，要学会调整心态，有良好的心态工作就会有方向，人只要不失去方向就不会失去自己。
每个公司都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给我们的一面，看到公司和周围同事能让我们学习的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，干万不要用自己的习惯去改变新接触的环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。不管进入的公司如何，072只有两个选择: 要么在忍耐中逐步快速融入决速了解公司环境、上级、同事，最后，在公司对自己认识和了解后，找到自己适合的位置;要么就是走人。在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，显然，前者更加可行。所以，要学会锻炼自己的心理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。
人活在世上，凡事都要看开点，看远点，看淡点，心胸要豁达些、大度些，相信“任何事情的发生必有利于我”，且“办法总比困难多”，也就没有流不出的水和搬不动的山，更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。无论遇到什么事，学会换个角度去思考，就会感到快乐。生活中要既能接受自己，又能接受别人，还要善于接受现实。有人曾经这样说:当我们不能改变环境时就必须去适应环境，不能改变别人时就改变自己，不能改变事情时就改变对事情的态度，不能向上比较时就向下比较。人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。要学会忘记、谅解、宽容，更要学会感恩、欣赏和给予，这样我们就会觉得我们所做的一切都会是对他人的回报。常常拥有这种心态，我们就会快乐、幸福无比。
学会调整情绪，尽量往好处想，遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才能把它解决，我们越往好处想，就越开心!珍惜身边的人，用语方面尽量不要伤害别人，哪怕遇到自己不喜欢的人，也要尽量迂回，而不是肆意伤害，否则不仅让自己心情变坏，也会让场面更尴尬。那么如何调整好自己的心态?有三点至关重要: :是欲望不要太高。欲望无止境，欲望越高，一旦不能得到满足，形成的反差就越大，心态就越容易失衡;二是攀比思想不能太重。如果盲目攀比，就会“人比人，气死人”。如果跟下岗工人比待遇，跟农民兄弟比收入，跟先进人物比贡献，心态就能平衡，怨气就自然消了。三是要学会忘记。什么事要提得起，放得下，想得开，看得穿。不要对过去的事耿耿于怀，过去了的事就让它过去，这样才会少去许多烦恼，心情才能舒畅。中国科学院院士裘法祖有一句座右铭，“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”这既是他的一种超然的人生境界，也是检验我们心态好不好的一面镜子，不妨经常照一照，看看自己的心态是否调整好了。
学会适应新环境是每一位职业新人都要做的事，不要妄想这个大环境会为自己改变什么，毕竟自己是一个人，在自己没来之前这里已经是一个集体， 所以收收自己那颗忐忑不安而又挑剔的心吧，赶快适应新环境才为上策。
此文章转载书籍《一本书掌握职场心理》第三章第二篇（如有侵权，联系删除）
编著 :汪建民
